به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شورای اسلامی شهر قشم، محمد رفیع پورمولوی گفت: واگذاری اختیارات دستگاه‌های اجرایی دولتی به مدیران عامل مناطق آزاد در برنامه پنجم توسعه، باعث رکود عملکرد برخی دستگاه‌ها، شهرداری‌ها و دهیاری‌ها در مناطق آزاد به ویژه شهرستان قشم شده است؛ وی این تجربه را در دوره‌ی اخیر به عنوان تجربه‌ای تلخ برای شهرداری‌ها و دهیاری‌های مستقر در محدوده مناطق آزاد یاد کرد و خواهان تبیین و تحکیم جایگاه شهرداری‌ها و دهیاری‌ها «به عنوان دستگاه‌های اجرایی عمومی» در برنامه ششم توسعه شد.
ویدر مورد واگذاری اختیارات فرمانداری‌ها در خصوص مصوبات شورای شهر و روستا به مدیران عامل مناطق آزاد گفت: این موضوع نه تنها مشکلی از مردم این مناطق حل نکرده بلکه باعث دوگانگی‌های مدیریتی شده و افت عملکرد شهرداری‌ها، دهیاری‌ها و حتی مناطق آزاد را به دنبال داشته است.
رئیس شورای اسلامی شهر قشم با اشاره به ظرفیت‌های دانشگاهی، علمی و تجربی شهرداران، دهیاران و شوراهای اسلامی شهرستان قشم، خواستار واگذاری اختیارات قانونی به آنها شد؛ او گفت: خوشبختانه امروز جامعه قشم از نیروهای توانمند، با تجربه، نخبه و تحصیل کرده با قابلیت‌های زیادی برخوردار است که با قدرت می‌توانند در فرایند توسعه شهرستان نقش‌آفرینی کنند؛ وی دوگانگی‌های مدیریتی موجود را به عنوان عامل بازدارنده برای استفاده از این ظرفیت‌ها و توان جامعه محلی یاد کرد.
پورمولوی برای برون‌رفت از وضعیت فعلی بر بازگشت اختیارات فرمانداری‌ها و سایر دستگاه‌های اجرایی دولتی به وزارتخانه‌های متبوع تاکید کرد و گفت: تجربه‌ی پنج سال اخیر برنامه پنجم توسعه به ما نشان داد که ورود منطقه آزاد به مسائل حاکمیتی تجربه‌ای شکست‌خورده است که از سویی باعث ضعف عملکرد دهیاری‌ها و شهرداری‌ها به عنوان نهادهای عمومی در مناطق آزاد کشور شده، و از سوی دیگر باعث دور شدن منطقه آزاد از ماموریت‌های محوله بوده که عملکرد ناموفق این مناطق را رقم زده است.
وی برای نظارت بیشتر و کنترل مناطق آزاد کشور و ملزم ساختن این مناطق به ماموریت‌ها و اهداف تعیین شده، خواهان قرار گرفتن مناطق آزاد زیر نظر یکی از وزارتخانه‌ها شد تا مناطق آزاد نیز مانند سایر دستگاه‌های اجرایی دولتی قابلیت پاسخ‌گویی به دولت و مردم پیدا کنند.
پورمولوی در پایان از حسن نظر دبیرخانه شورای‌عالی مناطق آزاد و وزیران عضو شورای‌عالی مناطق آزاد تجاری- صنعتی و ویژه اقتصادی در انتصاب سه نفر از نیروهای توانمند و خوش‌نام بومی هرمزگان به عنوان هیئت مدیره سازمان منطقه آزاد قشم قدردانی کرد و با توجه به انتصاب قریب‌الوقوع نفر پنجم هیئت مدیره، خواستار استفاده از ظرفیت‌های عظیم نخبگان و تحصیل‌کردگان شهرستان قشم در ترکیب هیئت مدیره و مدیرعاملی این منطقه‌ی آزاد شد.
همزیستی نیوز - وزیران عضو شورای عالی مناطق آزاد تجاری – صنعتی و ویژه اقتصادی عضویت آقایان رضا برومند و محسن دادرس را به عنوان عضو موظف هیات مدیره سازمان منطقه آزاد تجاری – صنعتی قشم به مدت سه سال تصویب کردند.
به گزارش همزیستی نیوز به نقل از سایت دفتر هیات دولت در جلسه 5 /8 /1395 این وزیران به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و با رعایت تصویب‌نامه شماره 113200/ت49516هـ مورخ 5 /6 /1392 تصویب کردند:
آقای رضا برومند به عنوان عضو موظف هیئت مدیره سازمان منطقه آزاد تجاری – صنعتی قشم به مدت سه سال جایگزین آقای محمدرضا توسلی و آقای محسن دادرس به عنوان عضو موظف هیئت مدیره سازمان منطقه آزاد تجاری – صنعتی قشم به مدت سه سال جایگزین آقای علی اکبر شعبانی فرد جهرمی می‌شوند.
این تصویب نامه در تاریخ 5آبان ماه 1395به تایید رییس جمهوری اسلامی ایران رسیده است.
معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری هرمزگان از جمله سوابق رضا برومند و عضویت در هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بندرعباس و رییس واحد شهرسازی معاونت عمرانی منطقه آزاد قشم نیز از جمله سوابق محسن دادرس بوده است.
دادرس دارای مدرک تحصیلی دکترای مهندسی در رشته ژئوماتیک((GIS از دانشگاه پوترا مالزی و رضا برومند نیز دانش آموخته دانشگاه های اصفهان، شیراز، مالایا و هرمزگان در رشته های روان شناسی بالینی، روان شناسی تربیتی و مشاوره خانواده است.
همزیستی نیوز – وزیران عضو شورای عالی مناطق تجاری – صنعتی و ویژه اقتصادی در جلسه 25مهرماه 95به استناد اصل یکصد و سی وهشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، تمدید عضویت علی شمس اردکانی و احمد حبیبی را به عنوان عضو هیات مدیره سازمان منطقه ازاد تجاری – صنعتی قشم به مدت سه سال، تصویب کردند.
به گزارش همزیستی نیوز به نقل از سایت دفتر هیات دولت، طبق تصویب نامه کمیسیون موضوع اصل 138قانون اساسی به شماره 96878/ت53626ک به تاریخ 9آبان 95که به امضاء اسحاق جهانگیری معاون اول رییس جمهوری رسیده است، عضویت شمس اردکانی از تاریخ 28شهریور95 به عنوان عضو غیرموظف و احمد حبیبی از تاریخ 26آذر95به عنوان عضو موظف هیات مدیره این سازمان هرکدام به مدت 3سال تمدید شده است.
براساس این گزارش این تصویب نامه در تاریخ 25مهرماه 1395به تایید رییس جمهوری اسلامی ایران رسیده است.
همزیستی نیوز - رییس شورای اسلامی روستای لافت از توابع بخش مرکزی شهرستان قشم گفت: مهم ترین مشکل مردم این روستا عدم دسترسی آنها به آب لوله کشی سالم و بهداشتی است.
محمد امین سفاری در گفت و گو با همزیستی افزود: این مشکل علاوه بر اینکه به سلامت و بهداشت شخصی و عمومی مردم این روستا خدشه وارد می کند از نظر اقتصادی نیز به آنها ضرر می رساند.
وی با اشاره به اینکه افزون بر سه سال پیش شورای اسلامی لافت با شرکت مپنا( تولید کننده همزمان آب و برق) تفاهم نامه ای در خصوص آبرسانی به این روستا منعقد کرد، تصریح کرد: اما تاکنون آب در شبکه لوله کشی این روستا جاری نشده است.
به گفته وی گرچه دوسال است که این شبکه در روستا ساخته شده ولی هنوز شاه لوله به برخی از منازل متصل نشده و به شهرک جدید نیز شاه لوله نیامده است.
وی گفت: مخزن یا آب انبار اصلی روستا برای آبرسانی از طریق شبکه لوله کشی در بالای کوه تعبیه شده و قرار است آب از منبع روستای پی پشت به این مخزن انتقال یابد و با پمپاژ به منازل لافت رسانده شود.
رییس شورای اسلامی روستای لافت به اقدامات این شورا برای تسریع در آبرسانی به این روستا اشاره کرد و گفت: ما به عنوان نمایندگان منتخب مردم این روستا بطورمرتب درحال پیگیری این خواسته برحق مردم لافت از طریق فرمانداری و شرکت آب وفاضلاب روستایی قشم هستیم و طبق قولی که این دو مرجع به ما دادند قرار است به یاری خدا تا نیمه دوم ماه جاری یعنی آبان ماه 95آب در شبکه لوله کشی لافت به جریان بیافتد.
زمین برای ساخت مسکن جوانان لافت نمی دهند
سفاری در بخش دیگری از این گفت و گو از صادر نشدن مجوز ساخت مسکن برای جوانان روستای لافت گلایه کرد و یادآور شد: از آغاز دوره اول شورای اسلامی تا کنون افزون بر 700پرونده متعلق به متقاضیان جوان اهل این روستا برای زمین جهت ساخت مسکن در این شورا تشکیل شده است که متاسفانه هنوز موفق به گرفتن زمین نشده ایم.
وی تصریح کرد: هربار که جایی را در محدوده لافت انتخاب و از سازمان منطقه آزاد قشم درخواست مجوز می کنیم با مخالفت محیط زیست یا مالک شخصی مواجه می شویم.
به گفته وی گرچه یکبار شورای اسلامی روستای لافت موفق شد مجوزهای لازم را برای واگذاری زمین در شهرک قدس لافت برای ساخت افزون بر 100واحد مسکونی اخذ کند، اما اکثر این واحدها نیز که توسط خود مردم ساخته شد مشکل آب و برق دارند.
وی با اشاره به پیگیری های شورا از فرمانداری و منطقه آزاد قشم برای حل مشکل زمین در لافت یادآور شد: از آنجا که سازمان حفاظت محیط زیست کشور در این خصوص باید مجوز بدهد، همه تلاش ها بی نتیجه مانده است.
از بومیان قشم برای ورود به جزیره عوارض می گیرند
رییس شورای اسلامی روستای لافت در ادامه صحبت هایش به موضوع اخذ عوارض از مردم این روستا در هنگام ورود به جزیره قشم اشاره کرد و گفت: بسیاری از مردم این روستا از زمان های قدیم با بندرخمیر یا بندرعباس ارتباط نزدیک فامیلی، شغلی و داد و ستد داشته و دارند، به همین علت مجبورند هفته ای سه یا چهاربار به این بنادر رفت و آمد کنند.
سفاری با طرح این سئوال که چرا باید من بومی برای ورود به خانه خودم هربار 40هزار تومان به عنوان عوارض پرداخت کنم، خاطرنشان کرد: شما حساب کنید مردمی که درآمد مکفی ندارند و مجبورند بخاطر مشکلات مثلا پزشکی چندین بار از جزیره خارج شوند چگونه این عوارض سنگین را متقبل شوند.
به گفته وی گرچه اخذ عوارض از شهروندان بومی و غیربومی قشم از سال 80 آغاز شد ولی از آنجا که میزان آن بسیار اندک بود (حداکثر یک هزار تومان) مشکل خاصی برای مردم ایجاد نمی شد ولی از دوسال پیش که یکباره این میزان به چندده برابر افزایش یافت مشکلات ناشی از این افزایش سرسام آور فزونی گرفت.
وی تصریح کرد: ما به عنوان نمایندگان منتخب مردم لافت این مشکل را هم به فرمانداری و هم به سازمان منطقه آزاد قشم انتقال دادیم و انتظار ما این است که با تعدیل میزان این عوارض به بومیان این جزیره مساعدت بکنند.
سفاری یادآور شد: البته مدیرعامل منطقه آزاد قشم قول دادند که به نحو مقتضی در این خصوص اقدام لازم را برای جلب رضایت بومیان انجام بدهند.
بیکاری معضل بزرگ لافت
رییس شورای اسلامی روستای لافت پدیده بیکاری را یکی دیگر از معضلات این روستا خواند و گفت: از قدیم الایام شغل اصلی و عمده مردم این روستا صیادی بود و کمتر کسی پیدا می شد که در روستا بیکار باشد، اما از زمانی که شیلات اشتغال به صیادی را منوط به داشتن مجوز کرد، مردم که شرایط سخت و سنگین اخذ مجوز را نداشتند، فوج فوج به جرگه بیکاران روستا پیوستند.
وی با اشاره به اینکه تقریبا اکثر مردم روستای لافت بیکار هستند یادآور شد: بیکاری تنها گریبان افراد عادی و صیادان سابق این روستا را نگرفته است بلکه اکثر فارغ التحصیلان دختر و پسر این روستا نیز که تعداد آنها افزون بر 50نفر می شود و حداقل 10نفر آنها دارای مدرک فوق لیسانس هستند، شغل مناسبی ندارند.
به گفته وی به رغم اینکه شرکت ها، موسسات و مجموعه های بزرگ تولیدی و اقتصادی متعلق به دولت، بخش عمومی و بخش خصوصی در این جزیره بخصوص در محدوده روستای لافت مشغول فعالیت هستند معلوم نیست چرا آنها از نیروهای متخصص بومی استفاده نمی کنند و ترجیح می دهند با هزینه های مضاعف نیروهای غیربومی را بکار بگیرند.
ظرفیت گردشگری بالای لافت
سفاری همچنین از موقعیت خاص لافت به عنوان یک ظرفیت برای توسعه اقتصادی و ایجاد اشتغال در این روستا نام برد و گفت: لافت یک بندر تاریخی است و محل ورود بخش عمده ای از مسافران و گردشگران به جزیره قشم محسوب می شود، مضاف بر اینکه وجود جنگل های حرا، بادگیرها، معماری سنتی و اولین اکوموزه ایران ظرفیت گردشگری آن را بسیار بالا برده است.
وی با اشاره به اینکه همه ساله در ایام تعطیلات نوروزی افزون بر 20هزار گردشگر داخلی و خارجی به لافت سفر می کنند، تصریح کرد: همه این مزیت ها می تواند بهترین شرایط را برای سرمایه گذاری فراهم بیاورد تا از قبل آن هم وضعیت معیشتی مردم ارتقاء یابد و هم اشتغال پایدار در لافت ایجاد شود.
به گفته وی مردم بومی این روستا حاضرند برای ایجاد زیرساخت های گردشگری و تاسیس مجموعه های اقامتی، تفریحی و تجاری با دولت، منطقه آزاد یا سرمایه گذاران بخش خصوصی داخلی و خارجی مشارکت کنند.
رییس شورای اسلامی روستای لافت احداث هتل و مجتمع تجاری ارسلان لافت را نمونه ای موفق از توانمندی نیروهای بومی لافت ارزیابی کرد و گفت: هرجا که به بومیان اعتماد و فضا برای فعالیت آنها مساعد شد، آنها لیاقت و شایستگی خود را به اثبات رسانده اند.
فعال شدن گمرک لافت، آرزوی دیرینه مردم
سفاری در بخش دیگری از این گفت و گو گریزی هم به دوران قبل از انقلاب لافت زد و گفت: حدود چهل سال قبل لافت دارای گمرک تجاری بود که بعد از انقلاب تعطیلش کردند و مردم این بندر آرزو دارند که این گمرک دوباره فعال شود تا رونق اقتصادی و تجاری و به دنبال آنها توسعه اشتغال به این بندر برگردد.
وی از شرایط مناسب لنگرگاه طبیعی بندر لافت نیز به عنوان یک مزیت نام برد و گفت: خور لافت نیازی به موج شکن ندارد ولی نیاز است که لایروبی شود تا لنج ها به راحتی بتوانند در ساحل لافت پهلو بگیرند.
به گفته وی دولت با لایروبی این خور می تواند کمک شایانی به توسعه گردشگری این بندر نماید.
درخصوص امکانات ورزشی لافت نیز سفاری معتقد است به رغم وجود دو باشگاه فعال ورزشی این امکانات در لافت بسیار ضعیف است و این روستا حتی از یک زمین فوتبال مناسب برخوردار نیست، مضاف بر اینکه جوانان و ورزشکاران لافت تاکنون کمترین مساعدتی از اداره ورزش و جوانان شهرستان حتی در حد تامین توپ مشاهده نکردند.
وی همچنین بر ضرورت تامین اعتبار برای نوسازی و مرمت آسفالت کوچه ها و معابر لافت تاکید کرد و گفت: اعتبارات اندک دهیاری کفاف هزینه های این نوع پروژه ها را نمی کند، بنابراین لازم است که مراجع ذیربط در این خصوص به شورای شهر کمک کنند.
رییس شورای اسلامی روستای لافت در پایان این گفت و گو تصریح کرد: خودم و همه اعضای شورای اسلامی روستای لافت وظیفه خود می دانیم که از توجهات و عنایات ویژه مهندس حمید رضا مومنی مدیرعامل سازمان منطقه آزاد قشم و همه معاونین و مدیران این سازمان به لافت تقدیر و تشکر کنیم. همچنین از حجت الاسلام جوکار و شیخ خطیبی ائمه جمعه شیعه و اهل سنت قشم، مهندس علیرضا نصری فرماندار شهرستان قشم و همه معاونین او و بخشداران و روسای ادارات دولتی و نهادهای کشوری و لشکری و روسای شوراهای اسلامی شهرستان و بخش ها و همه دهیاران بخاطر توجه و مساعدت به مردم لافت تشکر ویژه داریم.
همزیستی نیوز – معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: 98درصد حوادث ناشی از کار در کشور از طریق سامانه آموزش ایمنی قابل پیشگیری است.
به گزارش خبرنگار همزیستی مهندس سیدحسن هفده تن در آیین گشایش دومین همایش ملی انجمن های صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت کار سراسر کشور در تالار همایش های بین المللی هتل و مجتمع تجاری ارسلان لافت جزیره قشم افزود: در این سامانه افزون بر 18دستگاه وظیفه مدار عضویت دارند و افزون بر یک میلیون نفرساعت آموزش دادیم تا این دستگاه ها با هماهنگی یکدیگر بتوانند از وقوع حوادث ناشی از کار جلوگیری کنند.
به گفته وی در سه دهه گذشته برنامه های یکپارچه ملی مشابه این سامانه در کشور به مرحله اجرا درآمده است، اما از آنجا که نگاه غالب به این برنامه ها نگاه جزیره ای بوده است، موفقیتی حاصل نشده است.
کار مدیر پیش بینی آینده است
وی با اشاره به اینکه علت شکست بسیاری از برنامه های توسعه در کشور ضعف در مدیریت پروژه هاست، تصریح کرد: اگر مدیری فکر می کند کارشناسی از جمله وظایف اوست و وقت خود را در این عرصه تلف می کند، بهتر است جای خود را به دیگری بدهد چرا که کار یک مدیر تنها برنامه ریزی و پیش بینی آینده است.
به عقیده هفده تن مدیران در کشورهای توسعه یافته اتفاقات 50سال آینده را پیش بینی می کنند و برهمین اساس کشور ژاپن از بین 198کشور دنیا توانسته است با اعمال مدیریت صحیح در طول 10سال حوادث ناشی از کار را در این کشور به صفرنزدیک کند.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نرخ وقوع حوادث ناشی از کار را در آمریکا روزانه 4درصد عنوان کرد و گفت: همه این توفیقات ناشی از وجود نگاه یکپارچه در این جوامع به موضوع ایمنی کار است درصورتی که در کشور ما متاسفانه این نگاه وجود ندارد و به عنوان مثال صدا و سیما ممکن است درباره یک موضوع عادی ساعت ها برنامه پخش کند اما دریغ از پخش یک تیزر چند ثانیه ای درباره ایمنی کار!
وی حساس شدن مدیران دستگاه ها نسبت به ایمنی کار و اقدامات پیشگیرانه را یک ضرورت خواند و گفت: طبق یک پژوهش علمی 100تومان سرمایه گذاری در اقدامات پیشگیرانه 220تومان بازگشت سرمایه دارد و این رقم در تجهیز و ایمنی 337تومان و در آموزش 420تومان است.
به گفته وی میزان حوادث ناشی از کار شش برابر حوادث فیزیکی است و توسعه ایمنی کار در جوامع امروز با برنامه های سنتی و معمولی امکان پذیر نیست.
هفده تن ایمنی را نوآوری و نوآوری را عامل بهره وری و اساس همه اینها را پیش بینی خواند و بر ضرورت فرهنگسازی در باره ایمنی کار در کشور تاکید کرد و یادآور شد: معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بر حسب وظیفه ذاتی خود برای توسعه فرهنگ ایمنی کار قرار است با مراجع عظام ملاقات هایی را داشته باشد تا از این طریق توجه به این موضوع بیشتر و دامنه آن فراگیر شود.
نگرانی از آمارهای تلفات ناشی از کار
هفده تن در بخش دیگری از سخنان خود نسبت به آمارهای تلفات ناشی از کار در کشور اظهار نگرانی کرد و گفت: این قابل قبول نیست که روزانه پنج نفر در کشور تنها در حوادث ناشی از کار جان خود را از دست بدهند و 30نفر نیز روزانه بر اثر بیماری های شغلی در کشور فوت کنند و روزی70نفر نیز در حین کار دچار نقص یا قطع عضو و برق گرفتگی و امثال اینها شوند.
به گفته وی در کشور ما بازنشستگان مشاغل سخت و زیان آور بطور میانگین حداکثر 7سال عمر می کنند درحالی که این میزان در کشورهای دیگر حداقل 20سال است.
وی به تغییر برخی شاخص ها در بحث توسعه کشور های جهان اشاره کرد و گفت: امروز در مجامع جهانی مبحث جدیدی به نام تولید ناخالص شادمانی مطرح شده و گفته می شود هرجامعه ای که شادمان تر باشد، آن جامعه ثروتمندتر و ارزش افزوده آن بیشتر است.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این خصوص از آمار اعلام شده در اروپا سخن گفت و یادآور شد: طبق این آمار خسارت ناشی از استرس های شغلی در این قاره سالانه به افزون بر 20میلیارد پوند بالغ می شود.
هفده تن همچنین در این راستا به تفاوت مدیریت استراتژیک و مدیریت ایمنی اشاره کرد و گفت: در مدیریت استراتژیک علم، تدبیر و اندیشه حرف اول را می زنند اما در مدیریت ایمنی علاوه بر اینها احساس، عاطفه و مهربانی نیز مورد نظر هستند.
ایمنی کار در مناطق آزاد
وی در بخش دیگری از سخنان خود برگزاری همایش ایمنی کار را در منطقه آزاد قشم دلیلی بر توجه بیشتربه این موضوع در مناطق آزاد خواند و تصریح کرد: یک بحث در این مناطق استفاده از داربست ها در ساخت وسازهاست و آمارها نشان می دهد که عامل 48درصد حوادث منجر به فوت در مناطق آزاد همین داربست ها بوده است.
به گفته وی افزون بر 20سال است که نسبت به مخاطرات ناشی از استفاده از داربست ها در مناطق آزاد هشدار داده می شود.
هفده تن در بخش دیگر از سخنان خود صیانت از صندوق بازنشستگی را مهم ترین وظیفه همه دلسوزان عرصه کار و تولید دانست و گفت: اگر خدای ناکرده این صندوق ورشکست شود سفره 70میلیون ایرانی در دهه آینده خالی می ماند.
وی همچنین توسعه سرمایه گذاری در جامعه را راهی برای ایجاد اشتغال پایدار خواند و گفت: یک سرمایه گذار برای سرمایه گذاری در یک جامعه چندین شاخص را درنظر می گیرد که مهم ترین آنها امنیت سرمایه گذاری است و ایمنی زیرساخت این امنیت بشمار می رود.
به گفته وی ایجاد فضای شفاف و آزاد، افزایش ضریب ایمنی و پایدارسازی صندوق های بازنشستگی نیز از دیگر این شاخص ها بشمار می رود..
گام های دولت برای اصلاح ساختار اقتصاد کشور
وی از تحمیل هزینه ای افزون بر 150میلیارد تومان در روز و 60هزار میلیارد تومان در سال به هزینه های عمومی کشور از رهگذر حوادث ناشی از کار خبر داد و گفت: برای تغییر این روند ویرانگر، دولت تدبیر و امید اصلاح ساختار اقتصاد کشور را سرلوحه برنامه های خود قرار داده با تشکیل هسته های علمی و استفاده از ظرفیت های کارگری و کارفرمایی گام های خوبی برداشته است.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اتخاذ سیاست سه جانبه گرایی از سوی دولت را از جمله این برنامه ها خواند و افزود: در راستای این سیاست دولت بنا را بر تقویت و مستقل کردن تشکل های کارگری و کارفرمایی گذاشته است.
هفده تن تعامل را تنها راه حل مشکلات فی مابین سه طرف شامل دولت، کارفرمایان و کارگران دانست و گفت: تقابل بین این سه در گذشته جز اینکه به ضرر هر سه آنها تمام شده باشد، نتیجه ای دربر نداشته است.
به گفته وی سه جانبه گرایی تنها روشی برای رسیدن به تفاهم در خصوص حل مشکلات سه طرف است ولی اصل مشکل در جای دیگر است و آن ایجاد اشتغال برای خیل عظیم جویندگان کار در جامعه امروز است.
وی تصریح کرد: مشکل بیکاری در این جامعه حل نخواهد شد مگر اینکه اقتصاد کشور رقابتی شود و اقتصاد کشور رقابتی نخواهد شد مگر اینکه این اقتصاد از انحصار نهادهای دولتی، شبه دولتی و خصولتی رها یی یابد.
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پایان از محمد امین اخلاصی مدیر و مالک هتل و مجتمع تجاری ارسلان بندرلافت قشم بخاطر میزبانی دومین همایش ملی انجمن های صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت کار سراسر کشور در این هتل به صورت ویژه تقدیر و تشکر کرد.
به گزارش خبرنگار همزیستی دومین همایش ملی انجمن های صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت کار سراسر کشور با حضور مهندس سیدحسن هفده تن معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حجت الاسلام والمسلمین دکتر نبی الله کرمی رییس هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری، دکتر علی مظفری رییس مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار کشور، مهندس محمد اصابتی مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و برخی از مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ها و نماینده های تشکل های کارگری روزهای دوم و سوم آبان ماه 95درتالار همایش های بین المللی هتل و مجتمع تجاری ارسلان لافت جزیره قشم با میزبانی محمد امین اخلاصی برگزار شد.
همزیستی نیوز– رییس کانون مسئولین ایمنی و بهداشت کار کشور گفت: واردات تجهیزات حفاظت فردی و وسایل ایمنی نامرغوب از خارج و فروش آنها در بازار داخلی بدون کنترل و رعایت موازین استاندارد، عامل مهم ایجاد حوادث ناشی از کار در کشور است.
سید ابوالفضل اشرف منصوری در حاشیه دومین همایش ملی انجمن های صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت کار سراسر کشور در تالار همایش های بین المللی هتل و مجتمع تجاری ارسلان لافت جزیره قشم در گفت و گو با همزیستی افزود: برای مقابله با این وضعیت کانون مسئولین ایمنی و بهداشت کار کشور در تدارک جذب و تشویق سرمایه گذاران داخلی است تا در تولید این تجهیزات و وسایل ایمنی مرغوب و دارای استاندارد مشارکت نمایند.
وی حفاظت از سلامت و صیانت نیروی انسانی، تامین ایمنی نیروی کار و حفظ سرمایه های مادی و معنوی کشور را از جمله اهداف این کانون اعلام کرد و گفت: برای نیل به این اهداف، اشاعه بحث ایمنی و بهداشت کار و ارتقاء فرهنگ ایمنی همایش ها و کارگاه های تخصصی و آموزشی برگزار می کنیم که یکی از آنها همین همایش درهتل و مجتمع تجاری ارسلان لافت در منطقه آزاد قشم است.
به گفته وی نقش انجمن های صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت کار در اجرایی شدن قوانین ایمنی و بهداشت کار در مناطق آزاد مهم ترین محور این همایش محسوب می شود.
اشرف منصوری تصریح کرد: از آنجا که مناطق آزاد از قوانین کشوری از جمله قانون کار مستثنی هستند، ایمنی و بهداشت کار در این مناطق دچار مشکلاتی می تواند باشد و به همین علت آمار حوادث ناشی از کار در مناطق آزاد قابل توجه است.
وی یادآور شد: در این خصوص بواسطه مشارکت انجمن های صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت کار و سایر تشکل های مردمی غیردولتی مرتبط و همچنین تعامل و همکاری نزدیک با سازمان منطقه آزاد قشم می توان راهکارهای اجرایی را برای کاهش این حوادث پیدا کرد.
رییس کانون مسئولین ایمنی و بهداشت کار کشور در تشریح سایر محورهای این همایش به ارتقاء سطح بازرسی کار و ایمنی کار با مشارکت و استفاده از ظرفیت های انجمن های مذکور اشاره کرد و گفت: با توجه به بخشنامه وزیر کاردر خصوص ضرورت مشارکت بیش از پیش انجمن های تخصصی و مسئولین ایمنی امید می رود که سطح بازرسی کار در بازار کسب و کار ارتقاء یابد.
اشرف منصوری بحث مشارکت و آموزش مسئولین ایمنی و بهداشت کار در کارهای تخصصی و بروز در کشور را یکی دیگر از محورهای دومین همایش ملی انجمن های صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت کار سراسر کشور اعلام کرد و یادآور شد: یکی از اهداف ما این است که فعالیت های این انجمن ها از چارچوب کارگاه خارج و فراکارگاهی شود مانند حضور آنها در بحث های تخصصی بحران و پدافند غیرعامل.
وی درباره سه کارگاه جانبی این همایش نیز گفت: کارگاه توانمندسازی تشکل های کارگری و کارفرمایی در ارتقاء بین کارگاهی اولین کارگاه جانبی این همایش است و هدف از برگزاری این کارگاه این است که نشان دهد تا زمانی که تعامل بین کارفرما و کارگر و مسئولان ایمنی و بهداشت کار نباشد بازخورد مطلوبی نخواهیم داشت.
به گفته وی فراگیری آموزش ایمنی به صورت مجازی و نقش فراکارگری مسئولین ایمنی و بهداشت کار نیز دو کارگاه جانبی این همایش است که مخصوصا در کارگاه اخیر بحث توسعه ایمنی در سازمان های مرتبط از جمله سازمان تامین اجتماعی مورد تاکید قرار می گیرد و نقش این سازمان از جبران و پرداخت خسارت به نقش پیشگیری از وقوع حوادث و تحمیل خسارت تغییر یابد.
رییس کانون مسئولین ایمنی و بهداشت کار کشور در پایان از محمد امین اخلاصی مدیر و مالک هتل و مجتمع تجاری ارسلان بندرلافت قشم بخاطر میزبانی دومین همایش ملی انجمن های صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت کار سراسر کشور در این هتل تقدیر و تشکر کرد.
به گزارش خبرنگار همزیستی دومین همایش ملی انجمن های صنفی مسئولین ایمنی و بهداشت کار سراسر کشور با حضور مهندس سیدحسن هفده تن معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حجت الاسلام والمسلمین دکتر نبی الله کرمی رییس هیات تخصصی کار، بیمه و تامین اجتماعی دیوان عدالت اداری، دکتر علی مظفری رییس مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار کشور، مهندس محمد اصابتی مدیرکل بازرسی کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و برخی از مدیران کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ها و نماینده های تشکل های کارگری روزهای دوم و سوم آبان ماه 95درتالار همایش های بین المللی هتل و مجتمع تجاری ارسلان لافت جزیره قشم با میزبانی محمد امین اخلاصی برگزار شد.
همزیستی نیوز - امام جمعه قشم با اشاره به اخذ عوارض از مردم بومی در ورود به این جزیره، گفت: در هیچ جای دنیا از مردم برای ورود به خانه خود عوارض نمی گیرند و در این مورد منطقه آزاد پول ناحق می گیرد.
حجت السلام رضا جوکار در گفت وگو با خبرنگار مهر در مورد اظهاراتش در خطبه های نماز جمعه این هفته که گرفتن عوارض از بومیان جزیره قشم را ناحق و پول زور عنوان کرده بود بیان داشت: سازمان منطقه آزاد از مردم بومی برای ورود به جزیره عوارض می گیرد که این همان پول زور است که هیچ جای دنیا مرسوم نیست که کسی برای وارد شدن به خانه خودش، مبلغی را پرداخت نماید.
وی با بیان اینکه در قبال این پول و عوارض چه امکانات یا خدمات رسانی به مردم و مسافران ارائه می شود، خاطرنشان کرد: در محل بندر پل و لافت وهمچنین در مسیر بندرلافت تا شهر درگهان که فاصله قریب به ۶۰ کیلومتر را دارد هیچ گونه سرویس بهداشتی و نماز خانه مناسب وجود ندارد. آب آشامیدنی سالم وکافی از جانب منطقه آزاد و همچنین محل پهلوگیری استاندارد نیست.
وی ابراز داشت: برخی با بهاء دادن و جذب افراد غیر ایرانی نظیر کشور افغانستان به دنبال جلوگیری از ورود سرمایه گذاران و تجار داخلی در برخی مناطق قشم هستند.
این مسئول در ادامه، به سخنان برخی دولتمردان درخصوص نپرداختن ائمه جمعه ها به مباحث سیاسی کشور اشاره و تصریح کرد: بعضی از مسئولان پا را از گلیم خود درازتر کرده و می گویند ائمه جمعه درباره تقوای الهی فقط صحبت کنند و کاری به فعالیت های سیاسی دولت نداشته باشند که این عین همان حرف شاه ملعون است که می گفت روحانیت کاری به سیاست نداشته باشد و به دنبال دین مردم باشد.
به گفته وی، ائمه جمعه ها مانند چتری بالای سر همه مردم هستند که بدون هیچ گونه وابستگی جناحی پیگیر مشکلات مردم و جامعه هستند و چه بسا بسیاری از مسائل و مشکلات جامعه با همین گفتن و پیگیری های ائمه جمعه ها به سرانجام مطلوبی رسیده است.
همزیستی نیوز - در کنار مدارس غیر انتفاعی و شهریه های میلیونی که دریافت می کنند، مدارسی در مناطق محروم کشور فعال هستند که دانش آموزان آنها با حد اقل امکانات سال تحصیلی جدید را آغاز خواهند کرد.
در هوای گرم و شرجی هرمزگان، پاهای برهنه شان را به امید نشستن بی دغدغه به روی میز و نیمک مدرسه، روی آسفالت داغ کوچه ها می گذارند اما وقتی وارد مدرسه می شوند باز هم خبری از آسایش نیست.
روستایشان تنها یک مدرسه دارد و دانش آموزی اگر بخواهد ادامه تحصیل دهد باید روستا را ترک کرده و به آبادی دیگری برود.
این قصه زندگی و تحصیل کودکانی است که در روستایی به نام "کنار سیاه" و مدرسه ای به نام دبستان "پیروزی" مشغول به تحصیل هستند.
کنار سیاه یکی از روستاهای اطراف جزیره قشم است(کنارسیاه از توابع بخش شهاب شهرستان قشم در خود جزیره قشم واقع است) اما جزیره کجا(منظور گزارشگر شهر قشم باید باشد) و روستای محروم و دور افتاده کنار سیاه کجا. بسیاری از کودکان روستا حتی برای یک بار هم که شده راهی جزیره قشم نشده اند(این بچه ها در خود جزیره قشم زندگی می کنند و منظور گزارشگر شهر قشم باید باشد) و تعریفی از منطقه آزاد ندارند.
برای رسیدن به این روستا باید مسیر فرودگاه قشم را به سمت منطقه "دولاب" طی کرد. در طول مسیر کویری، تنها درختچه هایی دیده می شوند که در آب و هوای گرم هرمزگان توان روییدن داشته اند؛ درختچه هایی کوتاه که حرارت خواه و خشکی پسند بوده و به شکل درختچه های نیمه بیابانی کوتاه قد هستند.
در این مسیر، شترهایی لاغر اندام و بی ساربان نیز دیده می شوند اما آنطور که باید خبری از درخت های نخل سر به فلک کشیده جنوب نیست. به فاصله زیاد، خانه های خشتی و گلی نیز در مسیر دیده می شوند.
پس از طی کردن جاده ای که چندان هموار هم نیست به روستایی می رسیم که دبستان پیروزی در آن واقع شده است.
قرار است برای دانش آموزان تنها مدرسه روستا کیف، لوازم التحریر و لباس فرم برده شود. این اتفاق با کمک موسسه خیریه مهرآفرین محقق شد و در این سفر، فاطمه دانشور رئیس کمیته اجتماعی شورای اسلامی شهر تهران و مدیرعامل موسسه خیریه مهرآفرین نیز همراه تیم اعزامی بود.
وارد مدرسه می شویم. دانش آموزان از قبل توسط معلم مدرسه مطلع شده اند که قرار است گروهی از تهران برای دیدار با آنها به مدرسه شان بیایند.
حدود 50 دانش آموز پشت نیمکت های تک نفره کلاس درس نشسته اند. هر کدامشان یک رنگ لباس بر تن دارند و خبری از لباس فرم مدرسه نیست. برخی از آنها دمپایی به پا داشته و در میانشان کودکانی هم دیده می شوند که با پای برهنه در کلاس درس حاضر شده اند.
در بدو ورود، معلم استقبال گرمی از میهمانان مدرسه می کند. وی در گفت و گو با خبرنگار گروه جامعه خبرگزاری میزان در رابطه با وضعیت دانش آموزان مدرسه می گوید: دانش آموزان حاضر در مدرسه پیروزی کنار سیاه به هیچ وجه شرایط مناسبی ندارند و اکثر آنها در خانواده هایی زندگی می کنند که پدر به عنوان سرپرست، معتاد است.
وی می افزاید: دانش آموزان تغذیه مناسبی نیز ندارند و این را می توان به خوبی از وضعیت ظاهری آنها متوجه شد.
معلم مدرسه که خود نیز در یکی از مناطق محروم استان هرمزگان تحصیل کرده است، اکنون به همراه همسرش در مدرسه پیروزی مشغول به تدریس هستند.
او دانش آموزان را همانند فرزندان خود می داند و با چنان دلهره ای از آینده بچه ها سخن می گوید که گویی در مورد فرزندان خودش حرف می زند.
معلم تمام تلاش خود را کرده که مدرسه برای اول مهر آماده شود. در نهایت با کمک خیرین موسسه خیریه مهرآفرین این مهم محقق می شود.
خیرین می پذیرند که هزینه های تعمیر مدرسه که اکنون بیش از 15 سال از ساخت آن می گذرد را تامین کنند، علاوه بر آن متعهد می شوند اعتبارات مورد نیاز جهت خرید برخی وسایل از جمله کامپیوتر و لوازم آزمایشگاهی مدرسه را نیز تامین کنند.
دیدار با دانش آموزان و شنیدن آرزوهای کوچک آنها، بخش دیگری از برنامه حضور در دبستان پیروزی کنار سیاه است.
اشکان سال تحصیلی 96-95 به کلاس پنجم می رود. از سایر دانش آموزان سر و زبان دار تر است و دوست دارد که یک تنه به همه سوالات پاسخ دهد.
از او سوال می کنم که آرزویش چیست و او پاسخ می دهد که تمام خواسته اش از این دنیا داشتن یک موتورسیکلت است! پاسخ روشنی هم برای چرایی آرزویش ندارد.
کمی آن طرف تر، پسری 12 ساله روی یک صندلی در ردیف اول کلاس نشسته است. قد بلند او و حضورش در ردیف اول خودش جای سوال دارد. لباس سبز رنگی به تن کرده و یک شلوار مشکی رنگ که آن را با رنگ دمپایی هایش هماهنگ کرده است به پا دارد. با او هم کلام می شوم. عبدالله می گوید که قادر نیست بدون کمک راه برود و به همین خاطر صندلی را در ردیف اول کلاس برای نشستن انتخاب می کند.
او در رابطه با نوع بیماری خود می گوید: سال ها پیش پزشکان اعلام کرده اند که به دلیل مشکلات ژنتیکی قادر به راه رفتن نیستم اما بعد از آن به دلیل مشکلات مالی دیگر به پزشک مراجعه نکردم.
آرزوی او این است که روزی بتواند بدون کمک دیگران بیاستد و در نهایت مقرر می شود با کمک خیرین هزینه های درمان عبدالله پرداخت شود.
داشتن حمام در خانه، آرزوی یکی از دختران کلاس است. آرزویی که شاید برای یک دانش آموز شهری بسیار دور از ذهن باشد اما اکنون به دغدغه ای برای یک کودک روستایی که در روستایشان آب شرب را تانکری 70 هزار تومان خریداری می کنند، تبدیل شده است.
توزیع کیف مدرسه، لوازم التحریر و لباس فرم در میان دانش آموزان، برنامه دیگری است که از قبل طراحی شده است.
لوازمی که از تهران خریداری شده و با دشواری به بندرعباس و پس از آن به جزیره قشم و روستای کنار سیاه رسیده اند، در میان دانش آموزان توزیع می شود.
برق شادی را می توان در چشم های دانش آموزان مدرسه پیروزی کنار سیاه دید. آنقدر خوشحال هستند که برای آغاز سال تحصیلی ثانیه شماری می کنند.
یکی از دختران که امسال به کلاس پنجم می ورد می گوید: خوشحالم که امسال قرار است با لباس متحد همه ما پشت نیمکت های کلاس بنشینیم. خوشحال تر می شدم اگر قرار نبود بابت کتاب های سال تحصیلی جدیدمان نیز پولی پرداخت کنیم اما به هر کدام از دانش آموزان گفته شده که بابت گرفتن کتاب ها باید 30 هزار تومان پرداخت کنند و نمی دانم که مادرم قرار است چه طور این پول را به مدرسه بدهد.
وی افزود: دفاع مقدس همچنان ادامه‌دار است و دشمن در ابعاد مختلف و از راه‌های گوناگون در حال مقابله با ملت ایران است و نقشه‌های زیادی را برای ایران می‌کشد.
امام جمعه قشم اضافه کرد: مواضع قاطع رئیس جمهور در خصوص آمریکا و بدعهدی‌های مکرر این کشور مستکبر نسبت به موضوعاتی نظیر برجام قابل تحسین و تشکر است اما جا داشت وی آمریکا را به‌عنوان منبع شرارت در دنیا نیز معرفی می‌کرد.
جوکار تصریح کرد: مسؤولان بدانند اگر به پست و مقامی رسیده‌اند به برکت حرکت امام راحل و روحانیت و خون‌های پاک شهدا و شکل گرفتن انقلاب اسلامی بوده است.
وی همچنین از بسیج ناحیه مقاومت سپاه قشم در افتتاح و برپایی نمایشگاه رزمی فرهنگی طلایه‌داران ایثار نیز قدردانی کرد.
خطیب جمعه قشم تاکید کرد: ائمه جمعه همانند چتری در بالای سر مردم قرار دارند و با دلسوزی پیگیر مشکلات مردم هستند و با دوری جستن از حزب و جناح با نگاهی پدرانه خواهان اصلاح امور هستند.
جوکار در ادامه با اشاره به حادثه اتوبوس در اسکله پهل و لافت بیان داشت: سازمان منطقه آزاد که هم از ساکنین و مردم قشم و هم از مسافران عوارض دریافت می‌کند باید خدمات و امکانات مناسب در اختیار مردم در بین راه و اسکله‌ها قرار دهد و سازمانی که مدعی رقابت با دنیا است نباید کمبود امکانات داشته باشد و باید جلوی حوادث این‌چنینی را بگیرد.
وی در ادامه خاطرنشان کرد: مسؤولان منطقه آزاد توجه کنند که فلسفه حضور آنان در جزیره، خدمت‌رسانی به مردم است.
امام جمعه شهرستان قشم به ادامه بحث سبک زندگی اسلامی با محوریت تربیت فرزند با موضوع وظایف پدر و مادر در قبال فرزندان پرداخت و گفت: والدین مراقب تربیت دینی فرزند خود باشند و آموزش دادن به کودک باید تدریجی و زمان‌دار باشد.
وی با اشاره به اینکه آموزش‌ها باید متفاوت باشند اضافه کرد: آموزش باید گام به گام و مرحله به مرحله به کودک داده شود.
جوکار ادامه داد: آموزش به کودک باید با زبان کودکانه همراه با دلایل قابل درک برای کودک باشد و از آموزش‌های سنگین به کودک خودداری شود.
امام جمعه شهرستان قشم در پایان افزود: یکی از اعمال سفارش که بر گرفته از قرآن و سیره اهل بیت(ع) است دعای والدین برای فرزندان است چراکه دعا کردن برای کودک و دعا کردن برای رشد و تربیت دینی کودک یک وظیفه است.
