رئیس سازمان بهزیستی کشور گفت: ۱۱۰۰ نفر از مدیران سازمان بهزیستی مراکز غیردولتی یا موسسات وابسته یا همکار با بهزیستی دارند؛ به نحوی این افراد خودشان با خودشان همکاری می‌کنند.
وحید قبادی‌دانا، در ارتباط با اجرای بخشنامه منع پذیرش و یا قبول منافع متعارض در بهزیستی که پروانه فعالیت و تأسـیس مراکز بهزیستی برای مدیران این سازمان ممنوع می‌کند، گفت: البته واگذاری مراکز به خویشاوندان مدیران نیز تخلف محسوب می‌شود. طبق بخشنامه مدیران باید مراکز را به خیریه‌هایی واگذار کنند که پیشتر مجوز احداث مراکز را دریافت کرده بودند.
وی با اشاره به اینکه بخشنامه منع پذیرش و یا قبول منافع متعارض در بهزیستی چند مرحله‌ای است، گفت: نمی‌توانیم توقع داشته باشیم که تمام مشکلات مربوط به تعارض منافع با یک بخشنامه حل و فصل شود. هر بخشنامه ما را به نقطه مطلوب نزدیک‌تر می‌کند. این بخشنامه گام بلندی در چارچوب رفع تعارض منافع است.
رئیس سازمان بهزیستی کشور در راستای رفع تعارض منافع گفت: امروز ۱۱۰۰ نفر از مدیران در سازمان بهزیستی مراکز غیردولتی یا موسسات مختلف وابسته یا همکار با بهزیستی دارند. به نحوی این افراد خودشان با خودشان همکاری می‌کردند. این بخشنامه مشخص می‌کند که افراد بین مدیریت یا موسسات خود باید یکی را انتخاب کنند.
رئیس سازمان بهزیستی در ارتباط با ضرب‌الاجل اجرای این بخشنامه گفت: هیچ اجباری هم نیست که مدیر در سازمان بماند؛ اگر موسسات برای آن‌ها از اهمیت بالاتری برخوردار است، می‌توانند پست مدیریت را رها کنند. این مدیران سازمان بهزیستی سه ماه فرصت دارند تا مراکز را واگذار کنند یا پست مدیریت را رها کنند.
وی در ادامه افزود: پیشتر بنا بر نظر روسای سازمان بهزیستی قوانین قابل تغییر بودند. امروز من این اختیار را حتی از خودم سلب کرده‌ام. یعنی قبلا رئیس سازمان بهزیستی می‌توانست این بخشنامه را لغو بکند. می‌توانست در عمل بخشنامه را پیاده نکند. امروز من به عنوان رئیس سازمان بهزیستی این اختیار را از خودم هم سلب کردم. یعنی خود بنده هم نمی‌توانم این بخشنامه را لغو کنم.
قبادی‌دانا بیان کرد: البته اینطور نیست که روسای گذشته تخلف کرده باشند.. این بخشنامه کمک به پیشگیری از فساد است. تملک مراکز توسط مدیران بهزیستی خلاف قانون و مقررات کشور نیست.
وی با اشاره به اینکه بخشنامه منع پذیرش و یا قبول منافع متعارض در بهزیستی چند مرحله‌ای است، گفت: نمی‌توانیم توقع داشته باشیم که تمام مشکلات مربوط به تعارض منافع با یک بخشنامه حل و فصل شود. هر بخشنامه ما را به نقطه مطلوب نزدیک‌تر می‌کند. این بخشنامه گام بلندی در چارچوب رفع تعارض منافع است.
رئیس سازمان بهزیستی کشور در راستای رفع تعارض منافع گفت: امروز ۱۱۰۰ نفر از مدیران در سازمان بهزیستی مراکز غیردولتی یا موسسات مختلف وابسته یا همکار با بهزیستی دارند. به نحوی این افراد خودشان با خودشان همکاری می‌کردند. این بخشنامه مشخص می‌کند که افراد بین مدیریت یا موسسات خود باید یکی را انتخاب کنند.
رئیس سازمان بهزیستی در ارتباط با ضرب‌الاجل اجرای این بخشنامه گفت: هیچ اجباری هم نیست که مدیر در سازمان بماند؛ اگر موسسات برای آن‌ها از اهمیت بالاتری برخوردار است، می‌توانند پست مدیریت را رها کنند. این مدیران سازمان بهزیستی سه ماه فرصت دارند تا مراکز را واگذار کنند یا پست مدیریت را رها کنند.
وی در ادامه افزود: پیشتر بنا بر نظر روسای سازمان بهزیستی قوانین قابل تغییر بودند. امروز من این اختیار را حتی از خودم سلب کرده‌ام. یعنی قبلا رئیس سازمان بهزیستی می‌توانست این بخشنامه را لغو بکند. می‌توانست در عمل بخشنامه را پیاده نکند. امروز من به عنوان رئیس سازمان بهزیستی این اختیار را از خودم هم سلب کردم. یعنی خود بنده هم نمی‌توانم این بخشنامه را لغو کنم.
قبادی‌دانا بیان کرد: البته اینطور نیست که روسای گذشته تخلف کرده باشند.. این بخشنامه کمک به پیشگیری از فساد است. تملک مراکز توسط مدیران بهزیستی خلاف قانون و مقررات کشور نیست.
منبع: ایلنا
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگلیش) خودداری نمایید.
با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابه دارند، انتشار نمی یابند.